PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Od 1 lipca 2023 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 3.600 zł miesięcznie…
2023.06.29
PRO HR
Świadczenia pieniężne związane z wypoczynkiem pracownika wypłacane w ramach…
2023.06.29
PRO HR
Za niezapewnienie pracownikowi nieprzerwanego 14-dniowego wypoczynku pracodawcy…
2023.06.29
PRO HR
Nadchodzą zmiany dot. pracy za pośrednictwem platform internetowych | PRO HR…
2023.06.29
PRO HR
Pracownicy powinni wykorzystać zaległy urlop z 2022 r. do końca września | PRO…
2023.06.29
PRO HR
Urzędy pracy żądają zwrotu dofinansowania | PRO HR Czerwiec 2023
2023.06.29
PRO HR
Nowy wzór świadectwa pracy od 23 maja | PRO HR Maj 2023
2023.05.26
PRO HR
Wnioski o urlopy związane z rodzicielstwem - nowe wytyczne od 18 maja | PRO…
2023.05.26
PRO HR
Urlop rodzicielski wydłużony o 9 tygodni | PRO HR Maj 2023
2023.05.26
PRO HR
Prokurator Generalny chce ograniczenia stosowania przez firmy wyjątku od zakazu…
2023.05.26
PRO HR
Dyrektywa dot. przejrzystości wynagrodzeń została podpisana. Państwa członkowskie…
2023.05.26
PRO HR
Przesłanie informacji poufnych na prywatny adres mailowy uzasadnia zwolnienie…
2023.05.26
PRO HR
<<
7
8
9
10
11
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj