Kierownicy mają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny | PRO HR Styczeń 2024
2024.01.29
Za pracę w nadgodzinach przysługuje dodatkowe wynagrodzenia albo czas wolny. Wyjątek dotyczy. m.in. kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
Nie każdy kierownik jest jednak objęty tym przepisem, ale taki który (test kierownika):
- ma podwładnych pracowników
- faktycznie wykonuje obowiązki kierownicze wobec nich
- organizuje i nadzoruje pracę podwładnych
- nie wykonuje takiej samej pracy jak jego podwładni (team liderzy nie są zatem kierownikami w rozumieniu tego wyjątku).
- zarządza komórką wyodrębnioną w strukturze organizacyjnej pracodawcy o pewnym stopniu samodzielności.
Jeżeli pracownik nie przejdzie testu kierownika, wówczas ma prawo do wynagrodzenia za każdą godzinę nadliczbową. Wynagrodzenie przysługuje również wtedy, gdy praca w nadgodzinach ma charakter stały wynikający z nałożonych obowiązków czy narzuconej organizacji pracy.
Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Styczeń 2024