Home
PRO HR

PRO HR Blog

PRO HR Czerwiec 2021

Po urlopach związanych z macierzyństwem pracodawca musi zatrudnić pracownika…

Umowa Brexitowa stanowi, że pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym…

Polski Ład 2022 – zyskają tylko zarabiający poniżej średniej krajowej, stracą…

Różnicowanie wynagrodzeń w oparciu o staż pracy nie zawsze jest bezpieczne |…

Elektroniczne druki IMIR (RMUA) tylko za zgodą pracownika | PRO HR Czerwiec…

„Pocovidowa” praca zdalna – potrzebna będzie polityka | PRO HR Czerwiec 2021

Pracodawca powinien zweryfikować legalność pobytu i pracy cudzoziemców | PRO…

Polska dołączyła do systemu paszportów szczepionkowych | PRO HR Czerwiec 2021

PRO HR maj 2021

Systemy sztucznej inteligencji stosowane w zatrudnieniu zaklasyfikowane jako…

Nowy obowiązek informacyjny – zgłoszenie do ZUS kodu zawodu | PRO HR Maj 2021

1
2
3
>>