PRO HR Newsletter

PRO HR Blog

PRO HR Maj 2023
2023.05.26
PRO HR
Nowy wzór świadectwa pracy od 23 maja | PRO HR Maj 2023
2023.05.26
PRO HR
Wnioski o urlopy związane z rodzicielstwem - nowe wytyczne od 18 maja | PRO…
2023.05.26
PRO HR
Urlop rodzicielski wydłużony o 9 tygodni | PRO HR Maj 2023
2023.05.26
PRO HR
Prokurator Generalny chce ograniczenia stosowania przez firmy wyjątku od zakazu…
2023.05.26
PRO HR
Dyrektywa dot. przejrzystości wynagrodzeń została podpisana. Państwa członkowskie…
2023.05.26
PRO HR
Przesłanie informacji poufnych na prywatny adres mailowy uzasadnia zwolnienie…
2023.05.26
PRO HR
Powrót obowiązkowych badań medycyny pracy | PRO HR Maj 2023
2023.05.26
PRO HR
Kontrola trzeźwości według nowych zasad będzie kosztowna | PRO HR Maj 2023
2023.05.26
PRO HR
Od 30 lipca 2023 r. dokumenty przedłużone ustawą covidową tracą ważność | PRO…
2023.05.26
PRO HR
Kolejne zmiany nadchodzą: Dyrektywa UE dotycząca przejrzystości wynagrodzeń…
2023.04.25
PRO HR
Będzie można przedłużyć umowę o pracę na okres próbny o czas urlopu oraz innych…
2023.04.25
PRO HR

Zapisz się do newslettera

Subskrybuj