PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR Koronawirus
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Nowe szkolenie dla pracowników przemysłu posługujących się lub nadzorujących…
2023.09.20
PRO HR
Młodociani pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzeń | PRO HR Wrzesień 2023
2023.09.20
PRO HR
Od września wzrasta ochrona zwalnianych pracowników | PRO HR Wrzesień 2023
2023.09.20
PRO HR
Pracownicy będą zwolnieni od opłat od pozwów | PRO HR Wrzesień 2023
2023.09.20
PRO HR
Część E akt osobowych obowiązkowa nawet dla pracodawców, którzy nie wprowadzili…
2023.09.20
PRO HR
Naruszenie procedury zwolnień grupowych nie zawsze oznacza, że wypowiedzenia…
2023.09.20
PRO HR
Koszty integracji współpracowników będących przedsiębiorcami oraz innych określonych…
2023.08.22
PRO HR
Telepracownik, który nie wyrazi zgody na zmianę warunków pracy z telepracy na…
2023.08.22
PRO HR
Obowiązek dalszego zatrudnienia szczególnie chronionego pracownika do czasu…
2023.08.22
PRO HR
Od 26 kwietnia 2023 r. ojciec może korzystać z urlopu rodzicielskiego nawet…
2023.08.22
PRO HR
Koszty zakwaterowania i transportu pracowników delegowanych nie są opodatkowane…
2023.08.22
PRO HR
Od 1 lipca wzrost kwoty odpisu na ZFŚŚ do 1.914,34 zł
2023.08.22
PRO HR
1
2
3
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj