PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2025
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Pride Month - jak realnie wspierać osoby LGBTQIA+?
2024.06.18
PRO HR
Sygnaliści a rewizja Poradnika dla pracodawców: Ochrona danych osobowych w miejscu…
2024.06.18
PRO HR
Urlop macierzyński wydłużony nawet o 15 tygodni – jest projekt ustawy
2024.06.18
PRO HR
Samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne będą wliczane do stażu pracy
2024.06.18
PRO HR
Pracodawcy, którzy prowadzą szkolenia zawodowe muszą przyjąć standardy ochrony…
2024.05.28
PRO HR
Praca zdalna nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapewnienia obecności w zakładzie…
2024.05.28
PRO HR
Będzie uszczelnianie procedur zatrudniania cudzoziemców, ograniczanie nadużyć,…
2024.05.28
PRO HR
Będą zmiany w poradnikach UODO dot. HR i zgłaszania naruszeń. Ruszyły konsultacje…
2024.05.28
PRO HR
Unikajmy „Diversity washing”. Potrzebne głębokie i rzetelne wdrożenie idei równości
2024.05.28
PRO HR
Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na podstawie ugody…
2024.05.28
PRO HR
Planowane przedłużenie prawa pobytu obywateli Ukrainy do 30 września 2025 r.…
2024.04.23
PRO HR
Substancje o działaniu reprotoksycznym – nowe obowiązki dla pracodawców
2024.04.23
PRO HR
<<
4
5
6
7
8
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj