PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Szczepienia na COVID 19 są dobrowolne. Pracodawca nie może zmusić pracownika…
2021.01.13
PRO HR
Niektóre zasiłki oblicza się nie od obniżonych, ale od starych wynagrodzeń |…
2021.01.13
PRO HR
PIT-11 musi zawierać poprawny identyfikator podatkowy | PRO HR styczeń 2021
2021.01.13
PRO HR
Umowa pomiędzy UK a UE – zmiany w ubezpieczeniach społecznych pracowników transgranicznych…
2021.01.04
PRO HR
Praca zdalna: przychód ze stosunku pracy nie powstaje przy wypłacie ekwiwalentów…
2020.12.18
PRO HR
Digitalizacja HR | PRO HR Year Book 2020
2020.12.17
PRO HR
Wpływ nowych instytucji z KPC na przebieg procesów pracowniczych | PRO HR Year…
2020.12.17
PRO HR
Dokumentacja dotycząca danych osobowych powinna być sporządzona również po polsku…
2020.12.17
PRO HR
Zmiany w zasadach delegowania pracowników | PRO HR Year Book 2020
2020.12.17
PRO HR
Praca zdalna z zagranicy – aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe | PRO HR Year…
2020.12.17
PRO HR
Ma być możliwa praca podczas izolacji covidowej | PRO HR grudzień 2020
2020.12.03
PRO HR
Podpis elektroniczny - (nie)koniecznie kwalifikowany | PRO HR grudzień 2020
2020.12.03
PRO HR
<<
25
26
27
28
29
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj