PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
PRO HR Blog
Możliwy wzrost kosztów zatrudnienia zleceniobiorców od 2021 r. | PRO HR Alert
2020.09.18
PRO HR
Likwidacja ulgi abolicyjnej – możliwe zmiany w ustawie o PIT | PRO HR Alert
2020.09.14
PRO HR
Rodzice mogą liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy w nowym roku szkolnym |…
2020.09.11
PRO HR
Wdrażanie PPK: istotne terminy i wyzwania dla pracodawców | PRO HR Koronawirus
2020.09.08
PRO HR
PRO HR wrzesień 2020
2020.09.07
PRO HR
Umowa o pracę nie musi być na piśmie – może być elektroniczna | PRO HR wrzesień…
2020.09.07
PRO HR
Blankietowa zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia pracownika jest nieważna…
2020.09.07
PRO HR
Pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego bez zachowania…
2020.09.07
PRO HR
Pracodawca w dalszym ciągu ma obowiązek zapewnienia 1,5 m odległości między…
2020.09.07
PRO HR
Pracodawcy powinni zweryfikować ocenę ryzyka zawodowego | PRO HR Koronawirus
2020.09.07
PRO HR
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 do 20 września | PRO HR Koronawirus
2020.09.01
PRO HR
Delegowanie pracowników: najważniejsze zmiany w znowelizowanej ustawie | PRO…
2020.08.21
PRO HR
<<
39
40
41
42
43
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj