• Związek zawodowy może wystąpić do sądu o uchylenie polityki antymobbingowej

Żądanie uchylenia może być zgłoszone np. ze względu na sprzeczność polityki z przepisami prawa.

• Ochrona sygnalistów jeszcze w tym roku. Naruszenia prawa pracy i korupcja objęte zakresem zgłoszeń

Po ponad dwóch latach prac rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, który może zostać uchwalony w najbliższych miesiącach.

• Jeżeli cyfrowe platformy pracy sprawują kontrolę nad niektórymi elementami wykonywania pracy, to będziemy mieć do czynienia z domniemaniem stosunku prac

Dyrektywa w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych określa kryteria wskazujące kiedy należy uznać, że cyfrowa platforma pracy kontroluje wykonywanie pracy.

• Równość i inkluzywność także wobec różnorodności poznawczej

Pracodawcy zarządzający różnorodnością często koncentrują się na tzw. pierwotnej tożsamości pracowników.

• Ważność orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności przedłużona do 30 września 2024 roku

Pracodawcy powinni zweryfikować wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.

• Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”, która przewiduje wprowadzenie trzech nowych świadczeń dla rodziców małych dzieci

Projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”, przyjęty przez Radę Ministrów 9 kwietnia 2024 r., ma na celu wsparcie rodziców dzieci w wieku żłobkowym, poprzez umożliwienie im skorzystania z jednego z trzech nowych świadczeń.

• Substancje o działaniu reprotoksycznym – nowe obowiązki dla pracodawców

Trwają prace nad implementacją dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. rozszerzającą ochronę pracowników o substancje reprotoksyczne, tj. substancje wpływające na niepłodność, poronienia lub wady rozwojowe płodu.

• Planowane przedłużenie prawa pobytu obywateli Ukrainy do 30 września 2025 r. oraz możliwość złożenia wniosku pobytowego przez niepracujących członków rodzin

Przedłużenie prawa pobytu o kolejny okres będzie obowiązywać pomimo wygaśnięcia ochrony czasowej UE, co nastąpi 4 marca 2025 r.