PRO HR Listopad 2024
2024.11.28
Prawo wskazuje, co musi znaleźć się w wypowiedzeniu, czy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia.
Zasada ta ma jednak zastosowanie jedynie wtedy, gdy te prawa lub instrumenty zostały objęte lub nabyte jako świadczenie w naturze lub nieodpłatne świadczenie.
W 2023 r. PIP ujawniła prawie 51 tyś wykroczeń przeciwko prawom pracowników.
Ministerstwo Pracy, zapowiedziało, że jeszcze w tym roku zakończy pracę nad nową, bardziej precyzyjną definicję mobbingu.
W toku postępowania Prezes UODO zwrócił uwagę, że dla procesu migracji danych nie została przeprowadzona analiza ryzyka (DPIA).
Termin został spopularyzowany pod koniec XX wieku przez australijską socjolożkę.