O czym jest najnowszy newsletter dla pracodawców? 

• Temperatura w pomieszczeniach pracy co najmniej 14°C

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia w pomieszczeniach pracy temperatury nie niższej niż 14°C, a pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna i w pomieszczeniach biurowych nie niższej niż 18 °C.

• Będzie łatwiej o certyfikat z języka polskiego

Ministerstwo Edukacji i Nauki przygotowało projekt nowelizacji ustawy o języku polskim. Celem zmian jest skrócenie czasu oczekiwania na przystąpienie do egzaminu i wydanie dokumentu, który jest jednym z kluczowych wymogów w procedurze ubiegania się o status rezydenta długoterminowego oraz uzyskania polskiego obywatelstwa.

• Nowe urlopy i zwolnienia oraz obowiązkowa elastyczna organizacja czasu pracy na wniosek rodzica dziecka do 8 lat

Projekt zmiany Kodeksu pracy zawiera zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, nowy urlop opiekuńczy oraz prawo pracownika wychowującego dziecko do lat 8 żądania elastycznej organizacji pracy.

• Nowe przepisy regulują zasady zwrotu nienależnie dokonanych wpłat do PPK oraz zapewniają pracodawcom uzyskanie informacji pozwalających na zaprzestanie wpłat do PPK za pracowników, który rozpoczęli wypłatę środków

W sytuacji, gdy nienależne wpłaty podlegają zwrotowi na rzecz pracownika, a instytucja finansowa nie posiada informacji o numerze jego rachunku bankowego, zwrot dokonywany jest na rachunek pracodawcy. Jest on zobowiązany niezwłocznie, nie później niż w terminie 5 dni roboczych, przekazać tę kwotę pracownikowi.

• Ukrainiec przebywający w Polsce ponad 183 dni płaci w Polsce PIT oraz inne obowiązki podatkowe obywateli Ukrainy pracujących w Polsce

Obywatel Ukrainy, którego pobyt w Polsce w 2022 r. przekroczył 183 dni, jest zobowiązany zapłacić polski podatek dochodowy od dochodów uzyskanych z tytułu pracy lub działalności gospodarczej. Ten obowiązek powstanie niezależnie od tego, czy obywatel Ukrainy stał się polskim rezydentem podatkowym, czy też nie. 

• Członkowie zarządu doradzający w zakresie zarządzania nie skorzystają z niższych stawek podatkowych

Członkowie zarządów świadczący na rzecz spółki usługi doradztwa związanego z zarządzaniem w ramach indywidualnej działalności gospodarczej, mogą nie mieć prawa do skorzystania z opodatkowania stawką liniową lub ryczałtem w wysokości 15%.