O czym jest najnowszy newsletter dla pracodawców? 

• Nie trzeba konsultować wypowiedzenia pracownika, któremu nawet potrącamy składki związkowe, jeśli związek nie udzieli odpowiedzi na zapytanie o jego przynależność

Na wniosek pracownika pracodawca potrąca z jego wynagrodzenia i przekazuje związkowi zawodowemu składki członkowskie. 

• Nowa stawka diety za krajową podróż służbową, ryczałtu na pokrycie kosztów dojazdu komunikacją miejscową, kosztów noclegu

Od 28 lipca br. stawka diety dla pracownika z tytułu krajowej podróży służbowej wynosi 38 zł. Dotychczas było to 30 zł. To pierwsza zmiana od 2013 roku.

• Obywatele Ukrainy objęci specustawą z prawem do podróżowania po strefie Schengen 

Diia.pl to e-dokument potwierdzający podstawowe dane o obywatelu Ukrainy. Dostępny jest przez aplikację mobilną mObywatel. Polska notyfikowała go Komisji Europejskiej, co pozwala na jego stosowanie we wszystkich krajach strefy Schengen.

• Pracodawca powinien archiwizować dokumenty podpisane elektronicznie 

Coraz częściej dokumenty HR podpisywane są elektronicznie, zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. W takim wypadku, pracodawca zobowiązany jest odpowiednio zabezpieczyć i zarchiwizować te dokumenty w systemie teleinformatycznym (to jest bowiem oryginał dokumentu).

• Nieznany termin wejścia w życie ustawy wdrażającej dyrektywę work-life balance poważnym zmartwieniem dla pracodawców

1 i 2 sierpnia 2022 r. upłynęły terminy na wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw – w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz tzw. dyrektywy work-life balance. 

• Nadawca odpowiada za dane osobowe w zgubionej przesyłce

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 1 lipca 2022 r. potwierdził że to bank jest administratorem danych osobowych zawartych w zgubionej przesyłce (nadanej przez bank) i to on powinien zgłosić naruszenie.