O czym jest najnowszy newsletter dla pracodawców?

• Temat 1: Spółki giełdowe muszą przygotować sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej spółek giełdowych
  
  W tym roku sporządzenie i opublikowanie sprawozdania jest obowiązkowe, a obowiązek ten ciąży na radzie nadzorczej.
   
• Temat 2: Prawo do bycia offline – szansa dla pracowników czy zagrożenie dla pracodawców
  
  Obecnie pracownicy mają coraz większe problemy z byciem offline poza wyznaczonymi godzinami pracy. Presja wynikająca z bycia online ogranicza nasze zdolności do wyłączenia się w czasie wolnym od pracy i pozostania offline.
   
• Temat 3: Ochrona przedemerytalna obowiązuje również po osiągnięciu przez pracownika wieku emerytalnego
  
  Do końca września 2021 r. obowiązuje wydłużona ochrona przedemerytalna pracowników, którzy faktycznie osiągnęli już wiek emerytalny. 
   
• Temat 4: Spółka w trudnej sytuacji nie otrzyma pomocy publicznej
  
  Przed złożeniem wniosku o pomoc publiczną, spółki muszą dokonać oceny swojej sytuacji finansowej. Warunkiem uzyskania pomocy jest np. spadek obrotów, ale pomoc tę uzyskają tylko spółki, które nie są w bardzo „trudnej sytuacji” ekonomicznej.
   
• Temat 5: Dodatkowy dzień wolny za oddanie krwi, w tym osocza po COVID-19  
  
  Od 26 stycznia 2021 roku honorowy dawca krwi, który oddał krew lub jej składniki, w tym osocze po chorobie COVID-19, ma prawo łącznie do dwóch dni wolnych od pracy. 
   
• Temat 6: Prawo kobiet do miejsca w zarządzie – Niemcy wprowadzają nowe przepisy
  
  W Niemczech do Bundestagu skierowano projekt ustawy, zgodnie z którym jedno miejsce w zarządach liczących co najmniej trzy osoby miałaby zajmować kobieta.

Więcej w publikacji PRO HR luty 2021.