O czym jest najnowszy newsletter dla pracodawców? 

• Podróże z Polski do USA wciąż ograniczone

Osoby zamierzające udać się w podróż do USA mają cały czas ograniczoną możliwość wjazdu. Dotyczy to również podróży służbowych. 

• Pracownica w ciąży może uchylić się od zawartego porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy

Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, zawarcie przez pracownicę porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę w okresie ciąży kwalifikuje się jako błąd pozwalający na uchylenie się od skutków prawnych złożonego oświadczenia woli. 

• Wszystkie dokumenty pracownicze mogą być prowadzone w formie elektronicznej

Obecnie nie ma wątpliwości, że akta osobowe, a także pozostała dokumentacja pracownicza (w tym np. ewidencja czasu pracy i listy płac) mogą być prowadzone w całości elektronicznie. Odejście od papierowych dokumentów wymaga trzech kroków…

• Wypalenie zawodowe to choroba

Pracodawco, zadbaj o komfort pracy i zdrowie psychiczne swoich pracowników.
Od 1 stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe będzie uznawane za chorobę, na którą lekarz wystawi zwolnienie. 

• Procedura whistleblowingowa powinna umożliwiać sygnalizowanie wszystkich potencjalnych nieprawidłowości

Procedura zgłaszania nieprawidłowości stanowi podstawowy element systemu compliance. Pozwala wychwycić przypadki naruszeń zanim spowodują zagrożenie dla majątku lub renomy organizacji, a także zidentyfikować luki w zarządzaniu ryzykiem niezgodności.