O czym jest najnowszy newsletter dla pracodawców? 

• Upływa termin na zarejestrowanie się Brytyjczyków jako beneficjentów umowy o wystąpieniu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej

Brytyjczycy, będący beneficjentami umowy o wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE, mają możliwość zarejestrowania swojego pobytu w Polsce na preferencyjnych zasadach tylko do 31 grudnia br. 

• Pracodawca, który zatrudnia powyżej 100 pracowników jest zobowiązany do stworzenia służby bhp

Może on skorzystać z możliwości powierzenia wykonywania tych zadań firmie zewnętrznej jedynie, gdy nie jest w stanie zatrudnić kompetentnych pracowników. 

• Nowy system do składania wniosków pobytowych

Cudzoziemcy wnioskujący w województwie mazowieckim o udzielenie zezwolenia na pobyt obowiązani są wypełniać i rejestrować wnioski w systemie inPOL.

• Przepisy o obronności przewidują szereg przywilejów w zakresie uprawnień pracowniczych dla żołnierzy WOT

Stosunek pracy pracownika – żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej podlega szczególnej ochronie w okresie między dniem doręczenia mu karty powołania do pełnienia służby a jej odbyciem. 

• Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia nie wymaga zmiany indywidualnych warunków zatrudnienia

Termin wypłaty wynagrodzenia nie stanowi warunku pracy lub płacy. Jego zmiana nie wymaga wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających albo zawarcia porozumień zmieniających warunki pracy i płacy. 

• Whistleblowing w świetle Dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii

Do 17 grudnia br. wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej będą musiały implementować do swoich porządków prawnych Dyrektywę o ochronie sygnalistów. W Polsce opublikowano projekt przepisów krajowych, który aktualnie znajduje się w fazie konsultacji.