PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Od stycznia 2021 firmy będą zobowiązane informować ZUS o zawarciu umów o dzieło…
2020.10.08
PRO HR
Ministerstwo Finansów uściśla zasady składania ORD-W1 dla cudzoziemców pracujących…
2020.09.30
PRO HR
Wydłużony termin składania wniosków o dofinansowanie | PRO HR Alert
2020.09.24
PRO HR
ZUS będzie wymagać raportowania umów o dzieło | PRO HR Alert
2020.09.23
PRO HR
Możliwy wzrost kosztów zatrudnienia zleceniobiorców od 2021 r. | PRO HR Alert
2020.09.18
PRO HR
Likwidacja ulgi abolicyjnej – możliwe zmiany w ustawie o PIT | PRO HR Alert
2020.09.14
PRO HR
Umowa o pracę nie musi być na piśmie – może być elektroniczna | PRO HR wrzesień…
2020.09.07
PRO HR
Blankietowa zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia pracownika jest nieważna…
2020.09.07
PRO HR
Pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego bez zachowania…
2020.09.07
PRO HR
Delegowanie pracowników: najważniejsze zmiany w znowelizowanej ustawie | PRO…
2020.08.21
PRO HR
Nowy projekt ustawy: rozszerzenie kompetencji PIP | PRO HR sierpień 2020
2020.08.10
PRO HR
Wyrok Schrems II a transfery danych do USA | PRO HR sierpień 2020
2020.08.10
PRO HR
<<
27
28
29
30
31
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj