PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Nieprawidłowy outsourcing jeszcze bardziej ryzykowny | PRO HR Sierpień 2021
2021.08.10
PRO HR
Lokalizacja podróżnych na nowych zasadach | PRO HR Sierpień 2021
2021.08.10
PRO HR
Polski Ład – znamy więcej szczegółów | PRO HR Sierpień 2021
2021.08.10
PRO HR
Umowa o pracę bez papieru | PRO HR Lipiec 2021
2021.07.05
PRO HR
Białorusin uzyska wizę od Ministra | PRO HR Lipiec 2021
2021.07.05
PRO HR
Płatnik może powierzyć wpłatę zaliczek na PIT podmiotowi trzeciemu pod warunkiem,…
2021.07.05
PRO HR
Elektryczny samochód służbowy do celów prywatnych – opodatkowany jest ustawowy…
2021.07.05
PRO HR
Niepewne losy projektu przepisów o pracy zdalnej | PRO HR Lipiec 2021
2021.07.05
PRO HR
Po urlopach związanych z macierzyństwem pracodawca musi zatrudnić pracownika…
2021.06.02
PRO HR
Umowa Brexitowa stanowi, że pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym…
2021.06.02
PRO HR
Polski Ład 2022 – zyskają tylko zarabiający poniżej średniej krajowej, stracą…
2021.06.02
PRO HR
Różnicowanie wynagrodzeń w oparciu o staż pracy nie zawsze jest bezpieczne |…
2021.06.02
PRO HR
<<
21
22
23
24
25
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj