PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Dla rodziców dzieci do 8 roku życia szykują się nowe uprawnienia – elastyczna…
2023.03.27
PRO HR
Okazjonalna praca zdalna maksymalnie przez 24 dni w roku, na wniosek pracownika,…
2023.03.27
PRO HR
Do akt osobowych musimy dodać nową część – „część E”, jeżeli chcemy kontrolować…
2023.03.27
PRO HR
Pracodawca musi kontrolować legalność pobytu pracowników-cudzoziemców oraz posiadać…
2023.03.27
PRO HR
Nadchodzi termin na złożenie wniosku pobytowego przez obywateli Ukrainy | PRO…
2023.02.20
PRO HR
Pracodawca może samodzielnie ustalić plan urlopów, jeżeli pracownicy nie zgłoszą…
2023.02.20
PRO HR
Wynagrodzenia i dodatki
2023.02.20
PRO HR
Co z sygnalistami? | PRO HR Luty 2023
2023.02.20
PRO HR
Obniżony wymiar czasu pracy na podstawie art. 186 [7] k.p. nie chroni przed wypowiedzeniem…
2023.02.20
PRO HR
Kolejna grupa cudzoziemców może otrzymać wizę w Polsce | PRO HR Luty 2023
2023.02.20
PRO HR
Ochrona danych osobowych podczas pracy zdalnej | PRO HR Luty 2023
2023.02.20
PRO HR
Pracownicy przysposabiający dziecko mogą skorzystać z urlopów związanych z rodzicielstwem…
2023.02.20
PRO HR
<<
9
10
11
12
13
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj