PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
PRO HR Blog
Pracownik może mieć kilka etatów, ale musi rzeczywiście pracować | PRO HR Grudzień…
2023.12.19
PRO HR
Roczny limit podstawy wymiaru składek w 2024 r. to 234.720 zł | Pro HR tax Alert
2023.12.11
PRO HR
PRO HR Listopad 2023
2023.11.30
PRO HR
Aby nie stracić statusu UKR trzeba informować Straż Graniczną przy wjeździe…
2023.11.30
PRO HR
Pracownik krytykujący politykę równości i inkluzywności przywrócony do pracy…
2023.11.30
PRO HR
Nawet jeśli w delegacji zagranicznej zapewniamy pracownikowi wszystkie posiłki,…
2023.11.30
PRO HR
Prezenty świąteczne mogą być finansowane z ZFŚS | PRO HR Listopad 2023
2023.11.30
PRO HR
W grudniu upływa termin uzupełnienia orzeczeń lekarskich, których ważność została…
2023.11.30
PRO HR
Pracodawca nie powinien informować kontrahenta o chorobie pracownika | PRO HR…
2023.11.30
PRO HR
Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowców już od przekroczenia umówionej części…
2023.11.30
PRO HR
Koszty bezpłatnego dowozu zleceniobiorców do i z zakładu pracy są ich przychodem…
2023.10.27
PRO HR
Stampila w paszporcie nie jest dokumentem podróży | PRO HR Październik 2023
2023.10.27
PRO HR
<<
5
6
7
8
9
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj