PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
PRO HR Blog
Nowe przepisy ograniczają uprawnienia pracodawcy wobec pracowników – żołnierzy…
2022.04.28
PRO HR
Pracodawca nadal może wymagać od pracowników pracy w maseczkach | PRO HR Handlowy
2022.04.28
PRO HR
Wniosek o czas wolny za nadgodziny dobowe złożony przed sporządzeniem listy…
2022.04.14
PRO HR
Pracownik oddelegowany do pracy w Polsce musi obowiązkowo przejść badania lekarskie…
2022.04.14
PRO HR
Można pracownikowi powierzyć pracę inną niż w umowie o pracę na okres do 3 miesięcy…
2022.04.14
PRO HR
Przełomowe, choć jeszcze wstępne porozumienie w sprawie transferu danych między…
2022.04.14
PRO HR
Nie ma już obowiązku noszenia maseczek, znika izolacja i kwarantanna | PRO…
2022.04.14
PRO HR
Można zatrudnić Ukraińca nawet bez PESEL-u, ale trzeba go zgłosić | PRO HR Kwiecień
2022.04.14
PRO HR
PRO HR Kwiecień 2022
2022.04.14
PRO HR
ZUS może obniżać zasiłek macierzyński | PRO HR Marzec
2022.03.15
PRO HR
Zniesiony dystans, pleksi i rękawiczki, maseczki zostają | PRO HR Marzec
2022.03.15
PRO HR
Niezbędne racjonalne usprawnienia dla niepełnosprawnego pracownika | PRO HR…
2022.03.15
PRO HR
<<
20
21
22
23
24
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj