Można zatrudnić Ukraińca nawet bez PESEL-u, ale trzeba go zgłosić | PRO HR Kwiecień
2022.04.14
Obywatele Ukrainy, którzy objęci są przepisami specustawy pomocowej mogą być zatrudnieni bez PESEL-u i zezwolenia na pracę. Trzeba ich jednak zgłosić przez portal praca.gov.pl.
Posiadanie numeru PESEL nie jest także niezbędne do legalnego pobytu w Polsce. Umożliwia on jednak dostęp do 500+, wyprawki szkolnej 300+ oraz jednorazowego świadczenia w wysokości 300 zł dla obywateli Ukrainy objętych specustawą i innych świadczeń. Może się również przydać podczas zakładania konta w banku.
Obywatel Ukrainy posiadający PESEL może także założyć działalność gospodarczą i prowadzić ją na takich samych zasadach jak obywatele Polski.
Wniosek o nadanie numeru PESEL można składać w dowolnym urzędzie miasta lub gminy.
Przy składaniu wniosku trzeba okazać:
- dokument potwierdzający tożsamość wnioskodawcy np. paszport, Kartę Polaka, ukraiński dowód osobisty (w przypadku osób poniżej 18 r. ż. dokumentem potwierdzającym może być akt urodzenia);
- kolorowe zdjęcie w wymiarach 35 x 45 mm. (część urzędów umożliwia nieodpłatne wykonanie fotografii na miejscu)
Wnioski o nadanie nr PESEL w imieniu dzieci składa rodzic. W przypadku, gdy dziecko przebywa w Polsce bez rodziców, wniosek składa opiekun tymczasowy lub osoba sprawująca nad nim faktyczną pieczę.
Obywatel Ukrainy składający wniosek powinien pamiętać o podaniu swojego polskiego numeru telefonu oraz adresu email i wyrażeniu zgody na założenie Profilu Zaufanego. Dostęp do konta ułatwia załatwianie wielu formalności np. złożenie wniosków o świadczenia socjalne.
Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR kwiecień 2022