Obostrzenia Covidowe zostały rozluźnione od 28 marca. Maseczki są obowiązkowe już tylko w budynkach, w których jest prowadzona działalność lecznicza oraz apteki, przynajmniej do 30 kwietnia. 

Pracownik nie uda się już na izolację lub kwarantannę z powodu Covid-19.  

Może jednak uzyskać od lekarza zaświadczenie o niezdolności do pracy, jeżeli będzie wykazywać objawy wirusa. W tym przypadku pracownik nie może świadczyć pracy.

Pracownicy, którzy 28 marca 2022 r. odbywali kwarantannę lub izolację muszą ją zakończyć. W tym przypadku obowiązują dotychczasowe zasady. Pracownicy przebywający na obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych mogą za zgodą pracodawcy wykonywać pracę zdalnie. 

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR kwiecień 2022