Od dnia 28 marca 2022 roku nie ma konieczności noszenia maseczek ochronnych w zakładzie pracy, bez względu na to, ile osób przebywa w pomieszczeniu.

Wyjątek dotyczy jedynie budynków, w których jest prowadzona działalność lecznicza oraz aptek.

Pracodawca może jednak nakazać pracownikom noszenie maseczek w zakładzie pracy. Wynika to z ciążącego na pracodawcy ogólnego obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

Jednocześnie należy do niego ocena ryzyka epidemicznego w zakładzie pracy. Jeśli więc pracodawca uzna, że okoliczności przemawiają za dalszą pracą w maseczkach, to może nakazać pracownikom ich noszenie.

Decyzja pracodawcy o podtrzymaniu obowiązku noszenia maseczek może wynikać zarówno z warunków, w jakich wykonywana jest praca, zwiększających ryzyko zachorowania (np. wykonywanie pracy pośród skupiska ludzi), jak i z wzrostu liczby zachorowań w danym zakładzie pracy czy okolicy.

Ewentualna odmowa wykonywania pracy w maseczce co do zasady może uzasadniać pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej.

Więcej w kwartalniku dla pracodawców z sektora handlowego - PRO HR Handlowy