Prezydent USA Joe Biden i Przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen 25 marca br. ogłosili osiągnięcie wstępnego porozumienia, na mocy którego dane osobowe Europejczyków będą mogły być przekazywane i przechowywane na terytorium USA.

Wcześniejsza umowa – tzw. Privacy Shield – została w lipcu 2020 roku uznana za nieważną przez Trybunał Sprawiedliwości UE (wyrok Schrems II). Od tego czasu legalny transfer danych do USA (w tym danych pracowników) jest skomplikowany, wymaga rozbudowanych umów. 

Porozumienie nazwane „Trans-Atlantic Data Privacy Framework”, przewiduje m.in. nowe zasady i wiążące zabezpieczenia, które ograniczą dostęp amerykańskiego wywiadu do danych Europejczyków, biorąc pod uwagę kryterium niezbędności i proporcjonalności. Powstanie także nowy sąd – Data Protection Review Court. Będzie badał skargi obywateli UE dotyczące przetwarzania ich danych w USA. Na amerykańskie firmy przetwarzające te dane zostaną z kolei nałożone nowe obowiązki.

Porozumienie polityczne musi teraz przyjąć formę aktów prawnych.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR kwiecień 2022