PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
PRO HR Blog
Regulacje anty-covidowe wciąż obowiązują | PRO HR Pharma
2022.05.26
PRO HR
Pracownik zatrudniony w zadaniowym czasie pracy nie ma prawa do rekompensaty…
2022.05.26
PRO HR
Zajście w ciążę po podpisaniu porozumienia (złożeniu wypowiedzenia przez pracownicę)…
2022.05.26
PRO HR
Aplikowanie o zezwolenia na pobyt wciąż możliwe. Zawieszony bieg terminów nie…
2022.05.12
PRO HR
Osobę powołaną do pełnienia terytorialnej służby wojskowej można zwolnić tylko…
2022.05.12
PRO HR
Wnioski o zezwolenie na pobyt czasowy dla Ukraińca objętego specustawą można…
2022.05.12
PRO HR
Przyznając świadczenie z funduszu socjalnego należy również badać sytuację rodzinną…
2022.05.12
PRO HR
Pracownika z przyczyn ekonomicznych można zwolnić bez porównywania z innymi…
2022.05.12
PRO HR
PRO HR Maj 2022
2022.05.12
PRO HR
PRO HR Handlowy | Kwiecień 2022
2022.04.28
PRO HR
Naruszenie prawa do odpoczynku kreuje dodatkowe ryzyka dla pracodawcy | PRO…
2022.04.28
PRO HR
Przedsiębiorca może kwestionować wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie…
2022.04.28
PRO HR
<<
19
20
21
22
23
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj