PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Obowiązek dalszego zatrudnienia szczególnie chronionego pracownika do czasu…
2023.08.22
PRO HR
Od 26 kwietnia 2023 r. ojciec może korzystać z urlopu rodzicielskiego nawet…
2023.08.22
PRO HR
Koszty zakwaterowania i transportu pracowników delegowanych nie są opodatkowane…
2023.08.22
PRO HR
Od 1 lipca wzrost kwoty odpisu na ZFŚŚ do 1.914,34 zł
2023.08.22
PRO HR
Pracodawca może stosować podwyższone koszty uzyskania przychodu również w przypadku…
2023.08.22
PRO HR
Obywatele Ukrainy z legalnym pobytem w Polsce do 4 marca 2024 r. | PRO HR Lipiec…
2023.07.21
PRO HR
Tylko jeden rodzic lub opiekun wychowujący dziecko do 8 roku życia może nie…
2023.07.21
PRO HR
Odzież i obuwie robocze dla młodocianych na koszt pracodawcy, także środki ochrony…
2023.07.21
PRO HR
Koniec "fikcji covidowej" - do 31 lipca należy zalegalizować pobyt i pracę cudzoziemca…
2023.07.21
PRO HR
Wspólnicy otrzymujący od spółki wynagrodzenie za realizowane na jej rzecz świadczenia…
2023.06.29
PRO HR
Praca przy monitorach ekranowych na nowo | PRO HR Czerwiec 2023
2023.06.29
PRO HR
Uprawnieni do skorzystania z urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach | PRO…
2023.06.29
PRO HR
<<
6
7
8
9
10
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj