W 2024 r. pracownicy-cudzoziemcy ubiegający się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (Blue Card/Niebieska karta UE) muszą wykazać, że ich miesięczne wynagrodzenie jest nie niższe niż 10.733,22 zł brutto miesięcznie. Jest to wzrost o 1.214 zł w stosunku do roku 2023 r. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia jest stosowana również do wniosków złożonych w okresie od 01.01.2024 r. do dnia ogłoszenia przeciętnego wynagrodzenia, tj. 09.02.2024 r. Cudzoziemcy aplikujący w tym okresie powinni zweryfikować czy w dalszym ciągu spełniają warunek osiągania odpowiednio wysokiego wynagrodzenia. Do postępowań rozpoczętych 2023 r. stosujemy kwotę z 2023 r., tj. 9519,22 zł. 

Wzrost minimalnego progu wymaganego do uzyskania Niebieskiej Karty UE związany jest z ogłoszeniem przez Główny Urząd Statystyczny przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce w 2023 r., które wyniosło 7155,48 zł. Jednym z warunków ubiegania się o Niebieską Kartę UE jest wykazanie, że cudzoziemiec osiąga wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż równowartość 150% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym złożenie wniosku.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Luty 2024