Kwota odpisu podstawowego na fundusz socjalny będzie wynosić 2.417,14 zł. Oznacza to wzrost o ponad 500 zł. Jest to konsekwencja wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drugim półroczu 2023 r. (komunikat Prezesa GUS z 16 lutego br.) i odmrożenia odpisu, po kilkuletnim zatrzymaniu go na stałym poziomie.

Taki wzrost odpisu na ZFŚS oznacza, że pracodawcy tworzący fundusz muszą zarezerwować na ten cel znacznie większe środki. Z drugiej strony, na kontach funduszy będzie w tym roku więcej pieniędzy, co otwiera nowe możliwości finansowania działalności socjalnej.

Wydatki firm wzrosną też w sytuacji, gdy nie tworzą funduszu, ale wypłacają pracownikom świadczenie urlopowe. Wysokość takiego świadczenia bowiem także zależy od kwoty odpisu.
 

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Luty 2024