PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Pracodawca, który zatrudnia powyżej 100 pracowników jest zobowiązany do stworzenia…
2021.12.06
PRO HR
Nowy system do składania wniosków pobytowych | PRO HR Grudzień
2021.12.06
PRO HR
Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia nie wymaga zmiany indywidualnych warunków…
2021.12.06
PRO HR
Przepisy o obronności przewidują szereg przywilejów w zakresie uprawnień pracowniczych…
2021.12.06
PRO HR
Upływa termin na zarejestrowanie się Brytyjczyków jako beneficjentów umowy o…
2021.12.06
PRO HR
Whistleblowing w świetle Dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia…
2021.12.06
PRO HR
Zasady równego traktowania dotyczą także pracowników tymczasowych | PRO HR Listopad
2021.11.08
PRO HR
Nowe uprawnienia pracowników w związku z dyrektywą „work-life balance” już w…
2021.11.08
PRO HR
Zatrudnienie cudzoziemców będzie łatwiejsze | PRO HR Listopad
2021.11.08
PRO HR
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników mają mało czasu na wdrożenie…
2021.11.08
PRO HR
Procedura whistleblowingowa powinna umożliwiać sygnalizowanie wszystkich potencjalnych…
2021.10.07
PRO HR
Wypalenie zawodowe to choroba | PRO HR Październik
2021.10.07
PRO HR
<<
19
20
21
22
23
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj