O czym jest najnowszy newsletter dla pracodawców?

• Temat 1: Urzędy zapowiadają kontrole w związku z dofinansowaniem do wynagrodzeń 

Spółki, które skorzystały z dofinansowań do wynagrodzeń pracowników ze względu na spadek obrotów gospodarczych spowodowany COVID-19, mogą spodziewać się kontroli. Ich konsekwencje mogą być dotkliwe.

• Temat 2: Projekt zmian Kodeksu pracy w zakresie definicji mobbingu

Definicja mobbingu zostanie rozszerzona o różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika. Projekt nowelizacji trafił do Sejmu na początku lipca.

• Temat 3: Nowy projekt ustawy: rozszerzenie kompetencji PIP

Zmienią się zasady delegowania pracowników i sposób ich kontrolowania przez PIP. Zmiany będą dotyczyły zarówno wysyłania pracowników do Polski, jak i z Polski.

• Temat 4: Praca zdalna na dotychczasowych zasadach

O co najmniej 3 miesiące Sejm przedłużył możliwość pracy zdalnej bez zmiany zasad wprowadzonych na początku epidemii.

Zatrudniasz osoby pracujące zdalnie z zagranicy?
Sprawdź, czy Twoja organizacja jest bezpieczna w zakresie podatkowo-ubezpieczeniowym — wypełnij test.

• Temat 5: Wyrok Schrems II a transfery danych do USA

Tarcza Prywatności (tzw. Privacy Shield) nie może być traktowana jako podstawa do transferu danych osobowych do Stanów Zjednoczonych. Tak postanowił Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku UE Schrems II (C-311/18).

Więcej w publikacji PRO HR sierpień 2020