O czym jest najnowsze wydanie kwartalnika dla pracodawców z sektora pharmy? 

• Na rynku farmaceutycznym pojawia się nowe stanowisko pracy

Rynek farmaceutyczny coraz chętniej sięga po testy. Chce obligować pracowników do wykonywania pracy w zakładzie pracy, w tym również w biurze, z jednoczesnym obowiązkiem poddawania się jak najczęściej testowaniu.    

• Jak zarządzać performancem przedstawiciela medycznego? 

Firmy farmaceutyczne dysponują z reguły nowoczesnymi metodami i narzędziami służącymi do zarządzania performancem swoich pracowników, w tym przedstawicieli medycznych. Ma to swoje konsekwencje prawne.

• Testowanie pracowników

Firmy farmaceutyczne wprowadzają nowe stanowiska pracy, często w miejsce dotychczasowych stanowisk przedstawicieli medycznych. Nazwy tych stanowisk są różne a istota zmiany również może być odmienna w każdej firmie. Trafiają do nas pytania jak wprowadzić taką modyfikację. 

• Wyzwań związanych z pracą przedstawicieli ciąg dalszy

Hybrydowa praca przedstawicieli handlowych i medycznych jest coraz powszechniejsza. Wiele firm zdecydowało się na przywrócenie obowiązku osobistych wizyt, nie rezygnując jednocześnie z pracy zdalnej.

• Czy można wymagać certyfikatu szczepienia od przedstawiciela medycznego?

Wielu naszych klientów z branży farmaceutycznej zadaje nam pytanie o to, czy można wymagać od przedstawicieli medycznych certyfikatu szczepienia przeciwko SARS-COV-2.