Czy można wymagać certyfikatu szczepienia od przedstawiciela medycznego? | PRO HR Pharma

2021.11.29

Wielu naszych klientów z branży farmaceutycznej zadaje nam pytanie o to, czy można wymagać od przedstawicieli medycznych certyfikatu szczepienia przeciwko SARS-COV-2.

Niestety w braku precyzyjnych przepisów trudno udzielić jednoznacznej odpowiedzi.

Wpisanie zachorowania na COVID-19 do oceny ryzyka zawodowego przedstawiciela medycznego z jednej strony daje podstawę do żądania certyfikatu szczepienia, ale z drugiej skutkuje powstaniem dla pracodawcy dodatkowych obowiązków, w tym w zakresie organizacji i czasu pracy. 

Pracodawca może również żądać i przetwarzać wrażliwe dane o zaszczepieniu, jeżeli jest to niezbędne dla wypełnienia przez niego obowiązków z zakresu bhp. Może mieć to miejsce wówczas, gdy przedstawiciel medyczny jest szczególnie narażony na ryzyko zarażenia się wirusem SARS-COV-2, np. jeździ na wizyty do lekarzy pracujących w szpitalu zakaźnym.

W innych przypadkach trudno dopatrzyć się podstawy do żądania ww. danych – pracodawca będzie je mógł przetwarzać wyłącznie w przypadku, gdy przedstawiciel medyczny przekaże je z własnej inicjatywy. 

W praktyce wyzwaniem może okazać się sytuacja, w której lekarz będzie wymagał od firmy farmaceutycznej, by odwiedzali go wyłącznie zaszczepieni przedstawiciele. Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, co wówczas zrobić. Każdy przypadek należy badać odrębnie w kontekście podstawy do żądania od przedstawiciela danych szczególnej katergorii i ich przetwarzania przez pracodawcę.

Więcej w kwartalniku dla pracodawców z sektora farmaceutycznego - PRO HR Pharma.