PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR Koronawirus
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Pracownik oddelegowany do pracy w Polsce musi obowiązkowo przejść badania lekarskie…
2022.04.14
PRO HR
Można pracownikowi powierzyć pracę inną niż w umowie o pracę na okres do 3 miesięcy…
2022.04.14
PRO HR
Przełomowe, choć jeszcze wstępne porozumienie w sprawie transferu danych między…
2022.04.14
PRO HR
Nie ma już obowiązku noszenia maseczek, znika izolacja i kwarantanna | PRO…
2022.04.14
PRO HR
Można zatrudnić Ukraińca nawet bez PESEL-u, ale trzeba go zgłosić | PRO HR Kwiecień
2022.04.14
PRO HR
ZUS może obniżać zasiłek macierzyński | PRO HR Marzec
2022.03.15
PRO HR
Zniesiony dystans, pleksi i rękawiczki, maseczki zostają | PRO HR Marzec
2022.03.15
PRO HR
Niezbędne racjonalne usprawnienia dla niepełnosprawnego pracownika | PRO HR…
2022.03.15
PRO HR
Najważniejsze orzeczenia z prawa HR w 2021 roku | PRO HR Marzec
2022.03.15
PRO HR
Do „Międzynarodowego Legionu” w Ukrainie za zezwoleniem Ministra | PRO HR Marzec
2022.03.15
PRO HR
18 miesięcy legalnego pobytu i prawo pracy dla obywateli Ukrainy uciekających…
2022.03.15
PRO HR
Kara porządkowa nie dla każdego | PRO HR Luty
2022.02.07
PRO HR
<<
1
2
3
4
5
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj