PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR Koronawirus
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Pozytywna dyskryminacja w rekrutacji jest możliwa | PRO HR Styczeń 2024
2024.01.29
PRO HR
Musimy chronić dane służbowe na prywatnym komputerze pracownika | PRO HR Styczeń…
2024.01.29
PRO HR
Pracodawca nie może na początku zatrudnienia pytać pracownika o zakres wykorzystania…
2024.01.29
PRO HR
Nawet jeśli przed 1 stycznia 1999 r. Pracownik nie wykonywał pracy w szczególnych…
2024.01.29
PRO HR
Kierownicy mają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny | PRO HR Styczeń 2024
2024.01.29
PRO HR
Całkowite zawieszenie programu Poland. Business Harbour | PRO HR Styczeń 2024
2024.01.26
PRO HR
Wakacje od składek dla mikroprzedsiębiorców od 1 października 2024 r. | PRO…
2024.01.26
PRO HR
”Urlop” od składek ubezpieczeniowych dla przedsiębiorców. Zasiłek chorobowy…
2024.01.10
PRO HR
Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 4.242 zł brutto.…
2023.12.19
PRO HR
Wigilia nie będzie jednak niedzielą handlową. Pracodawcy działający w handlu…
2023.12.19
PRO HR
Kara za łapówkę to nawet 20 lat | PRO HR Grudzień 2023
2023.12.19
PRO HR
Sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań BHP |…
2023.12.19
PRO HR
<<
1
2
3
4
5
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj