Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu musi być uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej, czyli tzw. kryterium socjalnego.

Działalność socjalna nie musi być jednak ograniczona wyłącznie do takich usług i świadczeń z zfśs. Pracodawca może także zaspokajać potrzeby ogółu pracowników, poprzez organizację imprez otwartych dla wszystkich osób uprawnionych. Takie imprezy, np. wycieczki, pikniki czy zawody sportowe można zakwalifikować jako wypoczynek czy działalność sportowo-rekreacyjną, a tym samym uznać za mieszczące się w pojęciu działalności socjalnej w rozumieniu przepisów ustawy o zfśs.

Z orzecznictwa wynika, że z samej istoty takich świadczeń, podobnie jak w przypadku paczek świątecznych dla dzieci, trudno przyjmować, aby korzystanie z nich miało być uzależnione od kryterium socjalnego. Możliwość przeznaczania środków z funduszu na takie cele musi jednak wynikać regulaminu zfśs.
 

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Październik 2024