Celem programu jest wsparcie aktywnych zawodowo rodziców lub opiekunów w powrocie do pracy po przerwie związanej z rodzicielstwem.

Program przewiduje trzy, nowe świadczenia:

• Aktywnie w pracy,
• Aktywnie w żłobku,
• Aktywnie w domu.

Wnioski:

tylko elektronicznie przez:

• PUE ZUS
• aplikację mobilną mZUS
• portal Emp@tia

lub banku, jeśli bank uruchomił taką usługę.

ZUS nie rozpatruje wniosków złożonych papierowo. 

Świadczenia:

Rodzice mogą skorzystać tylko z jednego świadczenia w danym miesiącu.

Świadczenia są zwolnione z podatku i ZUS.

„Aktywnie w pracy”

Dla rodziców lub opiekunów aktywnych zawodowo, którzy wychowują dzieci w wieku 12-35 miesięcy:

• 1500 zł miesięcznie,
• 1900 zł miesięcznie dla rodziców dzieci z niepełnosprawnością

np. na opłacenie niani lub babci.

„Aktywnie w żłobku”

Dla rodziców lub opiekunów, których dzieci uczęszczają placówek, tj. żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna:

• 1500 zł miesięcznie na dziecko,
• 1900 zł miesięcznie na dziecko z niepełnosprawnością.

Można skorzystać do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 3 lata, a w sytuacji kiedy objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym jest niemożliwe lub utrudnione – do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 4 lata.

„Aktywnie w domu”

Dla rodziców, którzy nie skorzystają z pozostałych dwóch świadczeń, a zdecydują się na opiekę nad dzieckiem w domu 500 zł miesięcznie na każde dziecko w wieku 12-35 miesięcy.

Kto może skorzystać:

• obywatel Polski
• obywatel UE/EFTA oraz Wielkiej Brytanii
• cudzoziemiec posiadających legalny pobyt i dostęp do rynku pracy w Polsce.

Świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” oraz „aktywnie w domu” nie przysługuje obywatelom Ukrainy, którzy wjechali do Polski w związku z wojną w Ukrainie. Będą oni mogli skorzystać ze świadczenia „Aktywnie w żłobku”.

Warunek: status „UKR” oraz legalny, nieprzerwany pobyt przez 365 dni.
 

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Październik 2024