Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Od 2025 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4666 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto

2024.09.27

Podwyżka wynika z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. 

Kwota minimalnego wynagrodzenia wzrośnie więc o 366 zł. Przekłada się to na procentowy wzrost o 8,51%. Dla porównania, wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024 r., w stosunku do 2023 r. wynosił znacznie więcej tj. 21,5%.
 

 

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Wrzesień 2024