O czym jest najnowsze wydanie kwartalnika dla pracodawców z sektora handlowego?

• Temat 1: Obniżony wymiar czasu pracy w handlu a dofinansowanie tarczowe

Zanim zaczną się kontrole związane z dofinansowaniem z Tarcz Antykryzysowych, trzeba zweryfikować ewidencję czasu pracy i listy płac. Konieczne jest ustalenie czy rzeczywiście wymiar czasu pracy pracowników został obniżony.

• Temat 2: Odmowa wstępu na teren sklepu osobom, które nie zasłaniają ust i nosa

Sprzedawcy mogą odmówić wstępu na teren sklepu oraz obsługi klienta, który nie przestrzega obowiązku zasłaniania ust i nosa w sklepie, ale są w tym wypadku pewne wyjątki.

• Temat 3: Czy można zwalniać za słabe wyniki?

Niezrealizowanie nakładanych celów sprzedażowych nie powinno być samodzielnym powodem zwolnienia pracownika. Brak oczekiwanej efektywności należy połączyć ze sposobem wywiązywania się przez pracownika z obowiązków zawodowych. 

• Temat 4: Obniżone odprawy w czasie epidemii

Jeżeli u pracodawcy wystąpił spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń, maksymalna odprawa zostaje obniżona.

Więcej w publikacji PRO HR Handlowy wrzesień 2020