• Pracodawcy mogą odzyskać pieniądze także w postępowaniu karnym, np. dzięki zabezpieczeniu roszczeń oraz złożeniu wniosku o naprawienie szkody 

Naprawienie szkód wyrządzonych przestępstwem to jedna z głównych funkcji prawa karnego. 

• Każdy pracownik będzie mógł wystąpić do pracodawcy o udzielenie informacji o jego wynagrodzeniu oraz średnich poziomach wynagrodzeń - w podziale na płeć - w odniesieniu do grupy pracowników wykonujących taką samą pracę albo pracę o takiej samej wartości. Takie prawo przyznaje Dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń

Pracownicy będą mogli kierować zapytania osobiście lub za pośrednictwem strony społecznej (związków zawodowych albo przedstawicieli pracowników). 

• Polscy pracodawcy coraz częściej wprowadzają rozwiązania ułatwiające pracę osobom z ADHD, np. dopasowują obowiązki do predyspozycji i zainteresowań, wspierają w priorytetyzacji zadań i organizacji pracy, przewidują częstsze przerwy

Pracodawcy nie są zobowiązani do kształtowania warunków pracy osób z ADHD inaczej niż pracowników neurotypowych. 

• Pracodawcy powinni przeprowadzić analizę stanu BHP. Warto zrobić zatem checklistę zagadnień do zweryfikowania

Do przygotowania analizy stanu BHP zobowiązani są wszyscy pracodawcy, działający nie tylko w obszarze produkcyjnym, ale także administracyjno-biurowym. 

• W lutym kolejna kategoria obywateli Ukrainy może stracić dostęp do usług konsularnych

Dnia 5 lutego wygasną ukraińskie kategorie „częściowo zdolny” do służby w wojsku.