PRO HR Luty 2025

2025.02.26

Obowiązująca od września 2024 r. ustawa o ochronie sygnalistów daje osobom zatrudnionym, a także wykonawcom i dostawcom, prawo zgłaszania naruszeń prawa. 

Nieopodatkowanie go przez płatników, wiąże się z ryzykiem dla pracodawcy. 

Biznes, wspierany przez trzeci sektor, wyznacza trendy i odgrywa ważną rolę w edukacji społecznej w zakresie równości i różnorodności. 

Monitoring w miejscu pracy musi być uregulowany w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub w obwieszczeniu.

W porównaniu z rokiem 2024 r. jest to wzrost o 1.539,36 zł.

Zobacz plik PDF