PRO HR Wrzesień 2026 – Raczkowski.eu

PRO HR Wrzesień 2026

Skontaktuj się z nami

Wrześniowe wydanie newslettera kancelarii Raczkowski

Nowe przepisy antymobbingowe wymagają także przeciwdziałania naruszaniu godności i innych dóbr osobistych pracownika

Nowe regulacje rozszerzają zakres odpowiedzialności pracodawcy.

Paliwo do samochodu służbowego podczas urlopu i innych dłuższych nieobecności mieści się w podatkowym ryczałcie tzn. nie powoduje dodatkowego przychodu „ponad ryczałt”

Interpretacja DKIS rozwiewa wątpliwości podatkowe pracowników.

Wchodzące w życie 5 listopada 2026 r. przepisy dot. mobbingu oznaczają nie tylko zmianę w wewnętrznych politykach. Dzięki nowej definicji łatwiej będzie mobbera oskarżyć o przestępstwo

Zmiany mogą mieć także konsekwencje karne.

Od 2026 r. do stażu pracy wlicza się nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale również m.in. prowadzenie działalności gospodarczej, umowy zlecenia i agencyjne oraz pracę zarobkową za granicą

Zmiana przepisów oznacza nowe zasady liczenia stażu.

12 pierwszych interpretacji GIP dot. „zamiany” umów cywilnych na umowy o pracę – wnioski dla przedsiębiorców

Pierwsze interpretacje pokazują kierunek działania GIP.

Coraz mniej czasu na dostosowanie organizacji do nowego Rozporządzenia maszynowego

Do wejścia nowych przepisów zostało niewiele czasu.