Od dnia 20 stycznia 2027 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie maszynowe 2023/1230.

Rozporządzenie zastąpi obecnie obowiązującą dyrektywę maszynową 2006/42/WE oraz implementującą je rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 21 października 2008 roku w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn.

Do najistotniejszych zmian należy:

1. Zdefiniowanie pojęcia „istotna modyfikacja”, jako przebudowy zmieniającej parametry, przeznaczenie lub wprowadzającej nowe zagrożenia, co skutkuje uznaniem podmiotu dokonującego takiej zmiany producentem i przeprowadzeniem w związku z tym pełnej procedury zgodności CE.
2. Wprowadzenie pojęcia cyberbezpieczeństwa maszyn i związanego z tym obowiązku projektowania układu sterowania maszyn w taki sposób, aby podłączenie zewnętrznego urządzenia lub ingerencja w oprogramowanie nie doprowadziły do niebezpiecznych sytuacji lub wyłączenia funkcji ochronnych.
3. Umożliwienie producentom dostarczenia instrukcji obsługi (DTR) oraz deklaracji zgodności w formie cyfrowej, z tym zastrzeżeniem, że dokumentacja cyfrowa musi być dostępna w trakcie całego cyklu życia produktu, nie mniej niż przez 10 lat od wprowadzenia maszyny do obrotu.
4. Podzielenie maszyn wysokiego ryzyka na dwie grupy o różnym reżimie oceny zgodności i uwzględnienie w grupie wymagającej zaangażowania jednostki notyfikowanej elementów bezpieczeństwa o całkowicie lub częściowo samozmieniającym się zachowaniu (samoewoluujące), które wykorzystują uczenie maszynowe (sztuczną inteligencję) do zapewniania funkcji bezpieczeństwa oraz maszyn z wbudowanymi systemami o całkowicie lub częściowo samozmieniającym się zachowaniu wykorzystującymi uczenie maszynowe, które zapewniają funkcje bezpieczeństwa i które nie zostały wprowadzone do obrotu niezależnie (w odniesieniu wyłącznie do tych systemów).
5. Zwiększenie odpowiedzialności prawnej importerów, dystrybutorów i przedstawicieli, którzy będą zobowiązani do upewnienia się, że producent przeprowadził właściwą ocenę ryzyka, a maszyna posiada kompletną dokumentację techniczną.

Pracodawcy muszą przede wszystkim zweryfikować czy nie istnieje ryzyko utraty statusu „zwykłego użytkownika” w przypadku dokonania „istotnej modyfikacji maszyny”. Istotnym obowiązkiem będzie uzupełnienie cyfrowego dostępu do dokumentacji maszyn wykorzystywanych w procesie pracy. W przypadku wdrożenia do zakładu pracy maszyn samouczących się, np. autonomicznych wózków AGV/AMR konieczne będzie zaktualizowanie ocen ryzyka zawodowego o aspekty związane z pracą przy wykorzystaniu AI i cyberbezpieczeństwa.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Wrzesień 2026