Prawidłowa organizacja systemów, rozkładów oraz tzw. grafików czasu pracy to nie tylko oszczędność ale również bezpieczeństwo od ryzyk związanych z roszczeniami pracowników, w tym o wynagrodzenie i dodatek za pracę w nadgodzinach.

Zapewniamy naszym Klientom poradę jak organizować systemy i rozkłady czasu pracy pracowników, aby efektywnie organizować pracę zespołu oraz aby w elastyczny sposób umożliwiać realizowanie zamierzeń organizacyjnych i zarządzania zespołem HR.