Na co warto zwrócić uwagę na samym początku Nowego Roku? 

• Temat 1: Szczepienia na COVID-19 są dobrowolne 

Pracodawca nie może zmusić pracownika do szczepienia, ale ma pewne obowiązki.

• Temat 2: Niektóre zasiłki oblicza się nie od obniżonych, ale od starych wynagrodzeń

W niektórych przypadkach zasiłek opiekuńczy, chorobowy i macierzyński należy naliczyć od wyższego, a nie od obniżonego wynagrodzenia pracowników, jeżeli pracodawca obniżył wymiar etatu pracowników na podstawie Tarczy Antykryzysowej. 

• Temat 3: Będą nowe możliwości uzyskania wsparcia – Tarcza finansowa PFR 2.0

Polski Fundusz Rozwoju uruchomi długo oczekiwany program o wartości do 35 mld zł w ramach tzw. Tarczy finansowej PFR 2.0. Dla kogo? 

• Temat 4: PIT-11 musi zawierać poprawny identyfikator podatkowy

Co w przypadku, gdy pracodawca nie wpisze w formularzu prawidłowego NIP lub PESEL swojego pracownika?

• Temat 5: Pracodawca może jednostronnie udzielić pracownikowi zaległego urlopu za 2020 r.

Ustawa antycovidowa umożliwia pracodawcy udzielenie pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w poprzednich latach.

• Temat 6: Pracodawca będzie mógł skontrolować trzeźwość pracownika

Trwają pracę nad projektem ustawy, która ma uregulować kwestię wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub podobnie działających środków.

Więcej w publikacji PRO HR styczeń 2021