O czym jest najnowsze wydanie kwartalnika dla pracodawców z sektora retail? 

• Temat 1: Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy o pracę wymaga formy pisemnej lub elektronicznego podpisu kwalifikowanego

Przeprowadzenie konsultacji w niewłaściwej formie może oznaczać naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów i w konsekwencji przegranie sprawy sądowej, jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia.

• Temat 2: Pracodawca powinien weryfikować legalność pobytu i pracy cudzoziemca

Obowiązujące przepisy nakładają na pracodawców obowiązek żądania od cudzoziemców przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnych dokumentów uprawniających do pobytu na terytorium Polski, np. wiza krajowa, karta pobytu. Pracodawcy zobowiązani są także do przechowywania kopii tych dokumentów przez cały okres wykonywania pracy przez cudzoziemców. 

• Temat 3: „Żółta kartka” dla pracownika – procedura nakładania kary porządkowej

Pracownicy, podobnie jak piłkarze, mogą zostać zdyscyplinowani. W tym celu przewidziano w Kodeksie pracy kary porządkowe. 

• Temat 4: Geograficzne różnicowanie płac niezgodne z prawem

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym zakwestionował możliwość różnicowania wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w ramach tego samego pracodawcy, ale pracujących w różnych zakładach (np. sklepach, centrach, fabrykach, itp.).