Od 1 stycznia 2019 r. część pracodawców nie ma już obowiązku przeprowadzania okresowych szkoleń bhp dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych. Dotyczy to pracodawców, których przeważająca działalność znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą, niż trzecią kategorię ryzyka. Będą to firmy zajmujące się m.in.: 

• produkcją odzieży, 
• produkcją komputerów, wyrobów elektronicznych i optycznych, 
• handlem, 
• transportem lotniczym, 
• działalnością finansową i ubezpieczeniową, 
• działalnością związaną z obsługą rynku nieruchomości, 
• działalnością profesjonalną, naukową i techniczną.

Ocena, czy pracodawca może zrezygnować z okresowych szkoleń, musi być dokonana z uwzględnieniem jego specyfiki. Nawet jeśli dominuje u  Państwa jedna z powyższych działalności, może się okazać, że oceny ryzyka zawodowego na konkretnych stanowiskach wskazują na konieczność przeprowadzania okresowych szkoleń. Dlatego, w celu ustalenia, czy mogą Państw skorzystać ze zwolnienia z obowiązku przeprowadzania szkoleń, należy nie tylko sprawdzić rejestry i ewentualnie dostosować je do prowadzonej działalności przeważającej, ale również przyjrzeć się ocenom ryzyka dla poszczególnych stanowisk.