W interpretacji indywidualnej z 16 maja 2023 r. (DI 200000/43/401/2023), Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że świadczenia stałe, realizowane na rzecz spółki przez jej wspólników w określonym wymiarze czasowym i w zakresie zgodnym z przedmiotem działalności spółki, stanowią obowiązki charakterystyczne dla umowy o świadczenie usług (art. 750 KC), a nie powtarzające się świadczenia niepieniężne na rzecz spółki (art. 176 KSH).

W konsekwencji, wynagrodzenie wypłacone za takie świadczenia wspólnikom będzie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na zasadach właściwych dla umowy zlecenia. Obowiązek ich zapłacenia będzie ciążył na spółce.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Czerwiec 2023