Na początku roku pracodawcy mają obowiązek przygotowania okresowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Obowiązek ten wynika bezpośrednio z przepisów rozporządzenia w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy korespondując z kodeksowym obowiązkiem pracodawcy monitorowania bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa procesów pracy w firmie.

Celem analizy jest ocena stanu bezpieczeństwa w zakładzie pracy polegająca m.in. na porównaniu tego stanu z obowiązującymi przepisami i wskazaniem ewentualnych nieprawidłowości. Dobrym źródłem informacji do przygotowania analizy będą zatem protokoły z przeglądów stanu bhp, wywiady z pracownikami, rejestr wypadków przy pracy, protokoły z kontroli zewnętrznych, rejestr pomiarów środowiska pracy czy sprawozdania  z Komisji bhp. 

Rzetelnie wykonana analiza stanu bhp stanowi kompleksowy przegląd warunków pracy, który często przyśpiesza i ułatwia kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR styczeń 2023