Od 1992 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie podatków pracowniczych oraz ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• opodatkowaniu i oskładkowaniu cudzoziemców pracujących w Polsce oraz pracowników polskich wykonujących pracę za granicą,
• optymalizacji kosztów pracy członków zarządu i kierowników wyższego szczebla,
• wdrażaniu optymalnych podatkowo struktur zatrudniania pracowników w Polsce (m.in. 50% koszty autorskie, B2B, umowy cywilnoprawne itp.),
• ocenie skutków podatkowych przyznawania świadczeń pieniężnych i w naturze pracownikom oraz osobom niebędącym pracownikami, w tym programów motywacyjnych opartych na akcjach,
• opodatkowaniu zysków kapitałowych.

Od 2016 roku Natalia wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Natalia specjalizuje się zwłaszcza w:

• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menadżerskiej,
• wdrażaniu regulaminów oraz innych wewnątrzzakładowych regulacji prawnych,
• prowadzeniu sporów sądowych.

Od 2012 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture,
w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• indywidualnym prawie pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji, w tym prowadzeniu postępowań wyjaśniających dot. mobbingu i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy,
• bieżącym wspieraniu pracodawców w zakresie Compensation & Benefits,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• transferze pracowników,
• prowadzeniu sporów sądowych z zakresu prawa pracy oraz sporów zbiorowych z ZUS,
• przeprowadzaniu badań prawnych spółek (due diligence).

Od 2013 r. Damian zajmuje się prowadzeniem spraw karnych, reprezentując Klientów przed organami ścigania i sądami. Specjalizuje się zwłaszcza w obronie podejrzanych i oskarżonych. Od września 2016 r. związany z Kancelarią Raczkowski, w lutym 2017 r. uzyskał stopień naukowy doktora nauk prawnych.

Damian jest specjalistą prawa karnego gospodarczego (w tym prawa karnego pracy) i Compliance. Zajmuje się także:

• ochroną sygnalistów i prowadzeniem wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
• wdrażaniem polityk Compliance,
• przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,
• zapobieganiem przestępczości na tle seksualnym,
• zarządzaniem kryzysowym,
• postępowaniami wykroczeniowymi,
• prowadzeniem szkoleń w powyższych obszarach.

Od 2017 roku Paulina wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zabezpieczenia emerytalnego pracowników (PPK, PPE).

Paulina specjalizuje się zwłaszcza w:

• prowadzeniu sporów sądowych,
• zabezpieczeniu emerytalnym pracowników (PPK, PPE i itp.),
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• opracowywaniu i wdrażaniu polityk personalnych,
• tworzeniu umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• świadczeniu porad prawnych dotyczących rekrutacji, zwolnień, wynagrodzeń oraz rozwiązywania konfliktów pracowniczych.

Od 2015 roku Michalina wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, danych osobowych i prawa autorskiego.

Michalina specjalizuje się zwłaszcza w:

• prowadzeniu spraw przed Urzędem Ochrony Danych Osobowych,
• prowadzeniu sporów sądowych,
• bieżącym doradztwie z obszaru ochrony danych osobowych,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Od 2005 roku Tomasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz opodatkowania dochodów osób fizycznych.

Tomasz specjalizuje się zwłaszcza w:

• rozliczeniach podatkowych pracowników, w tym pracowników transgranicznych,
• opodatkowaniu przychodów z planów motywacyjnych,
• opodatkowaniu przychodów z praw własności intelektualnej,
• efektywnym strukturach wynagradzania kadry kierowniczej,
• ubezpieczeniach społecznych pracowników transgranicznych.