Author Archives: kraczak

Zarządzanie różnorodnością – zespoły międzypokoleniowe

Na rynku pracy są w tej chwili obecne cztery pokolenia. Pokolenie Baby Boomers (1946 – 1964, przy czym wiele osób z tego pokolenia przeszło już… Read More

Blankietowa umowa powierzenia z dostawcą usług payrollowych nie wystarczy

W czerwcu 2025 r. UODO nałożył na administratora danych osobowych (pracodawcę) rekordową karę w łącznej kwocie 16 932 657 zł. Pracodawca powierzył przetwarzanie danych osobowych pracowników zewnętrznej… Read More

Zabezpieczenie roszczenia pracownika poprzez nakazanie dalszego zatrudnienia nie obejmuje wypowiedzeń zmieniających

Pracownik objęty szczególną ochroną (np. osoba w wieku przedemerytalnym albo działacz związkowy) może uzyskać zabezpieczenie roszczenia o przywrócenie do pracy poprzez uzyskanie nakazu zatrudniania na… Read More

Postęp cyfryzacji w dokumentacji pracowniczej i w dokumentacji dot. obszaru BHP

Wprowadzenie pracy zdalnej zmieniło radykalnie formę współpracy pracownika i pracodawcy. Od stałego, codziennego kontaktu z pracownikiem w biurze organizacje przeszły do modelu, w którym pracownik… Read More

Wielka reforma prawa imigracyjnego

Wielka reforma prawa imigracyjnego? Rok 2025 to dopiero rozgrzewka. Ubiegły rok pokazał, że postulaty zapowiedziane w strategii migracyjnej na lata 2025 – 2030 sukcesywnie zaczęły… Read More

Państwowa Inspekcja Pracy coraz aktywniejsza (także karnie)

Rząd wycofał się co prawda z nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, ale to nie znaczy, że nic w jej działaniu nie zmieni się w… Read More

Reforma PIP: dlaczego czasami brak decyzji o działaniu też jest decyzją

Przez kilka ostatnich miesięcy, reforma Państwowej Inspekcji Pracy („PIP”) wracała jak bumerang. Raz przyspieszała, raz zwalniała.  Jakiś czas temu, pojawiła się w medialnych nagłówkach… Read More

Nowe obowiązki w obszarze równego traktowania, ochrony dóbr osobistych i przeciwdziałania mobbingowi

Trwają prace legislacyjne nad nowelizacją Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w obszarze równego traktowania, ochrony dóbr osobistych oraz przeciwdziałania mobbingowi. W październiku 2025 r. Read More

Nowe regulacje dotyczące ustalania stażu pracy

Zaliczanie do stażu pracy Długość stażu pracy na podstawie umowy o pracę ma istotne znaczenie przy ustalaniu niektórych uprawnień przysługujących pracownikom. W  październiku 2025 r. Read More

Prace nad implementacją Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń znacznie przyśpieszyły

W  2025 r. Polska podjęła znaczące kroki w kierunku wdrożenia Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń („Dyrektywa”) do krajowego porządku prawnego. Od 24 grudnia 2025 r. Read More