Author Archives: kraczak

Mobbing – nowe zasady zadośćuczynienia i odpowiedzialności pracodawcy

Nowelizacja Kodeksu pracy istotnie zmienia zasady dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Pracownik nie będzie już musiał wykazywać rozstroju zdrowia, aby dochodzić zadośćuczynienia. Jednocześnie wprowadzona zostanie… Read More

Cztery pokolenia w jednej firmie. Jak budować współpracę zamiast stereotypów?

Na rynku pracy spotykają się dziś przedstawiciele nawet czterech pokoleń. Różnią ich doświadczenia, oczekiwania, podejście do komunikacji czy korzystania z nowych technologii. Ta różnorodność może… Read More

PRO HR Immigration Update Sierpień 2026

Praca obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli tylko z wizą i zezwoleniem na pracę W sierpniu weszły w życie dwa rozporządzenia ograniczające prawo do pracy… Read More

Firmy m.in. z branży budowlanej, przemysłu chemicznego, motoryzacji i gospodarki odpadami muszą przestrzegać surowszych norm dot. azbestu i ołowiu

Od dnia 2 kwietnia 2026 roku weszły w życie nowe normy dot. azbestu: Wartość najwyższego dopuszczalnego stężenia (NDS) włókien azbestu w powietrzu środowiska pracy spadła… Read More

Kodeks pracy przewiduje dwa przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia: (i) na mocy porozumienia stron oraz (ii) w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy

Długość okresu wypowiedzenia jest określona w przepisach. Niekiedy strony w umowie o pracę porozumiewają się, że ten okres będzie się różnił od ustawowego. Jest to… Read More

Od 18 sierpnia 2026 r. duże spółki giełdowe mają obowiązek zapewnienia w ich organach udziału osób niedostatecznie reprezentowanej płci (obecnie kobiet)

Jest to skutek wejścia w życie ustawa implementująca dyrektywę „Women on Boards”. Wynika z niej konieczność zapewnienia równowagi płci we władzach spółek. Spółki powinny osiągnąć… Read More

Do 30 września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany w danym roku, staje się… Read More

Członek zarządu może świadczyć dodatkowe usługi na rzecz zarządzanej przez siebie spółki na podstawie odrębnej umowy

Tak wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 8 kwietnia 2026 r. (sygn. III SA/Wa 2554/25). Sąd potwierdził, że pełnienie funkcji członka zarządu… Read More

Do 5 maja 2027 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie wewnętrznych regulacji do nowych przepisów dot. mobbingu

Znaczna część pracodawców posiada procedury przeciwdziałania mobbingowi. Jednak nowe przepisy nakładają na pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników obowiązek ustalenia reguł, procedur i częstotliwości działań… Read More

PRO HR Sierpień 2026

Do 5 maja 2027 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie wewnętrznych regulacji do nowych przepisów dot. mobbingu Znaczna część pracodawców posiada procedury przeciwdziałania mobbingowi. Read More