Od dnia 2 kwietnia 2026 roku weszły w życie nowe normy dot. azbestu:

1. Wartość najwyższego dopuszczalnego stężenia (NDS) włókien azbestu w powietrzu środowiska pracy spadła 10-krotnie – z 0,1 do 0,01 włókna/cm³.
2. Wprowadzony został wymóg dokładnego rozpoznawania i oznaczania 6 konkretnych rodzajów włókien azbestu w miejscach pracy – chryzotylu, krokidolitu, amozytu, antofyllitu, tremolitu i aktynoli.

Zmiana ta wynika z nowego brzmienia rozporządzenia z 12 czerwca 2018 roku w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

Od dnia 28 maja 2026 roku weszły także w życie nowe normy w odniesieniu do ołowiu:

1. Wartość najwyższego dopuszczalnego stężenia ołowiu i jego związków nieorganicznych (w przeliczeniu na Pb) została obniżona z 0,05 mg/m³ do 0,03 mg/m³.
2. Obniżono dopuszczalny poziom stężenia ołowiu w materiale biologicznym (we krwi pracowników) z 50 µg Pb/100 ml krwi do 30 µg Pb/100 ml krwi.
3. Ołów zyskał ostrzejsze kwalifikacje jako nieprogowa substancja reprotoksyczna (szkodliwa dla rozrodczości.

Zmiana ta wynika z nowego brzmienia rozporządzenia z 30 grudnia 2004 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych

Firmy istniejące w momencie wejścia w życie zmian mają obowiązek dostosować działalność do nowych norm do 1 stycznia 2029 r. Nowe firmy musza natomiast je przestrzegać od chwili powstania.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Sierpień 2026