Na Compliance Day zastanawialiśmy się nad rolą HR w budowaniu systemu zgodności.
 
Nie dla wszystkich organizacji ta rola jest określona, a nie da się budować dobrego, skutecznego systemu compliance bez aktywnego udziału HR.

Compliance to nie tylko procedury, compliance to przede wszystkim komunikacja i budowanie zaufania.

Compliance to również odwoływanie się do wartości organizacji, a w tym wszystkim potrzebny jest HR.

Łukasz Kuczkowski opowiada w materiale wideo o udziale HR w budowaniu skutecznego systemu compliance w organizacji.

Przeczytaj o najważniejszych wnioskach z Compliance Day 2021