Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Wdrożenie whistleblowingu | Rola HR w budowaniu systemu compliance

2021.10.28

Na Compliance Day zastanawialiśmy się nad rolą HR w budowaniu systemu zgodności.
 
Nie dla wszystkich organizacji ta rola jest określona, a nie da się budować dobrego, skutecznego systemu compliance bez aktywnego udziału HR.

Compliance to nie tylko procedury, compliance to przede wszystkim komunikacja i budowanie zaufania.

Compliance to również odwoływanie się do wartości organizacji, a w tym wszystkim potrzebny jest HR.

Łukasz Kuczkowski opowiada w materiale wideo o udziale HR w budowaniu skutecznego systemu compliance w organizacji.

Przeczytaj o najważniejszych wnioskach z Compliance Day 2021